Radio Equilibre – Des Ponts et des Liens. Emission No 3

L’entreprise est lieu de production de biens, c’est aussi un lieu de production de liens.
Le travail est un des éléments constitutifs de l’identité de l’être humain.

Les contextes économiques, législatifs, la vie elle-même, font que les entreprises sont amenées à faire des changements qui ont un impact sur la vie des collaborateurs.

Il s’agit de s’interroger sur les possibilités de lever les blocages qui influent à la fois sur l’état de bien et/ou mal-être des collaborateurs et sur la performance de l’entreprise.

Tout changement comporte un deuil.

Le changement est l’essence même de toute vie et de toute organisation.

Le changement s’inscrit dans le temps et la durée, et il suppose une transformation au sens de l’abandon de certaines formes de liens, de certaines idées jusque-là difficiles à remettre en question, ceci avant que de nouvelles certitudes puissent se mettre en place. C’est en ce sens que l’on peut dire que tout changement comporte un deuil.

D’après Jacques-Antoine Malarewicz, quand on veut prendre en compte le phénomène du deuil dans les processus de changement, deux éléments sont importants et à prendre en compte.

-          Le temps et la durée : structuration du temps et construction de l’avenir.

-          Les émotions et le vécu psychologique des acteurs : points de vigilances à observer tout en gardant sa place et son rôle.

Evelyne Bertin
Des Ponts et des Liens

De formation pluridisciplinaire elle accompagne les Individus et les Organisations en transition afin de Bâtir le Futur et Mieux Vivre le Présent.
Elle conseille les Dirigeants et les Organisations pour créer du résultat et de la valeur durable en prenant en compte l’humain et en essayant de respecter toutes les parties prenantes.
Elle relie les Hommes et les Organisations afin de créer du Vivre et du Produire ensemble.

www.ebtransition.com

Vous pouvez lui écrire : radioequilibre@gmail.com

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